给校招同学的求职锦囊

今年的互联网局势很难，焦虑感从社招蔓延到了校招。一位位高等学府的佼佼者，拥有着光彩照人的简历，却在各个大厂间辗转求职，拿到满意offer的也是极少数。在这个时间点，我真诚地希望给校招同学们一些建议，少走些弯路。

记得互联网前辈分享过，20年前大家进入互联网的更多是凭着产品情怀，想颠覆认知，做有趣且冒险的事情，且机会众多，有人博一次就成功也可能很快出人头地，发展速度飞快。10年前大家进入互联网，很多人想顺应趋势，跟着一波红利期迭代升级，可以大展身手，未来可期。

近几年大家再来互联网，有一部分人仍然是想实现抱负影响世界，有一部分人是因为待遇好薪酬高，想快速实现原始积累。后来互联网逐渐吸引了越来越多不同专业和背景的人才来竞争，互联网也开始提升门槛严格要求，招聘人才的标准也比胜任对应岗位的要求高得多。业界也有不少朋友戏称“招人要求造大炮，实际工作拧螺丝”。

当然了，近1年来互联网形势更不容乐观，行业面临裁员，企业业务紧缩，应届生的工作别提多难找了。大多时候同学没录取，不是因为你不够优秀，也不是你不适合，很可能是粥少僧多，优中选优，太多选择让招聘者也看的眼花缭乱，选了各方面都TOP又TOP的人。

所以也想给同学们正念和鼓励：咱们多年的求学经历是值得的，大家都受过高等教育，相信自己在社会上还是很优秀的，也不必因为一次的不成功而否定自信心。大家要相信：不论是学校成绩、实习经历、项目经历肯定还是有意义，让你有成就感的事情也不会被遗忘。如果大厂面试没成功不一定是自己不够格，也不用在一个行业一家公司执着和懊恼。

很多时候用人单位还是看重面试者的可塑性，人生态度和理想的。咱们同学准备面试时候还是要打起12分精神，积极乐观，即使现在进互联网不一定能做出影响世界的产品和技术，但是成熟的系统流程，操作方法论还是值得学习。假如没大厂机会，能去中厂也是不错的选择，中厂可以不用分工过细，也能随着公司一起成长，未来空间很大。如果能进小厂，同学们也可以当作是全方位的锻炼机会，小厂里往往承担不同岗位角色，打磨综合能力，也能让你随时为时局变化做好准备。

除了公司企业的选择可以不拘泥之外，其实应届生在准备面试时候的岗位范围也可以扩大。在今年就业状态不佳的时势下，多个选择也是更保险。

最近有同学和我聊，自己实习经历都是C端产品相关的，但是发现理想公司目前只招B端或者数据产品岗位的，这样的话他可能考虑不投简历了。我给他的建议是还是要投，但是简历要重新写，针对不同岗位把相关项目内容进行包装。比如投B端岗位，我了解到这位同学的C端实习还是和某个平台有交互，是上下游的关系，那其实可以把项目背景整合下，联系到是一个大项目。简历上也可以书写同学自己对B端的理解，可以从对接人的角度谈谈对流程的优化，对平台产品职责的了解。

而投数据产品岗位，这位同学可以熟悉下SQL语句，基本技能补全，在实习经历上尽可能找到C端产品上线后对数据分析的结论。同学可以站在产品owner的角度，对数据现象和数据结论阐述观点，分析其原因，也可以写在简历上。同时，正因为该同学是产品设计人，对真实的业务诉求更了解，产品细节更清楚，后续数据现象往前追溯原因也好知道在哪一步需要调整，可以及时做出反馈，这样也是加分项。

当然，以上的例子只是一个很小的缩影，范围都在产品岗位内。其实周围还有很多同学的例子，范围扩展更大，比如之前投商业分析岗的同学，做BA的项目经历很出彩，但是他们也投了数据分析，产品运营，项目经理，甚至总裁助理的岗位。对应岗位时候，应聘者把相关经历突出，强调拿到的结果，来增加成功几率。

互联网公司是最早开始校招的一批，随后还有银行，研究所，国企等批量的企业单位来招聘，因此也可以错峰安排求职和面试。

一些研究机构，国企更在乎学习成绩，学校里有过干部经历，党组织团组织做过工作。那同学们可以针对这类企业调整自己的简历，也可以把课业成绩做重点标记，申请过国家级项目也可以在简历重点撰写。

总之，还是针对不同用人单位的特点，同学们定向呈现简历的匹配内容。好的简历是一眼看过去，让人有印象深刻的点，不一定最优秀但是最合适。好的求职简历也是根据岗位不断调整的，不必拘泥于同一份简历投多家公司，而是对症下药。

现在的很多同学们在校招前都有几份实习，为了校招时候呈现出更有经验的一面。那保证好实习和求职的时间也很重要，在大厂开始招聘前积累好一波完整的业务实习，对自己擅长的领域和不足的领域也有所感知，以便面试更有底气。

通常，大厂最早在7月就开始提前批，那同学的上一份实习最好也是3-4月开始，到7月时候积累3个月左右，也能更完整地把实习内容熟悉清楚，业务了解到位。即使7月开始面试接踵而至，也不怕耽误实习，也能从容面对。

大厂的提前批和正式校招不冲突，有一些优秀的同学可以在一家公司拥有2次机会。在提前批同学可以进行尝试，调整面试状态，在正式校招时候更好地展现能力。随着7月、8月的时间推移，面试节奏会比较紧，同学们也可以逐渐看是否边实习边求职，也可以更专心地准备面试。

此外，外企的招聘会有笔试、中文面试、英文面试的安排，银行国企类招聘会有群面、单面的安排，有的也有资格审查和健康审查。这些和互联网会有些不同，但是同学们对于不同类型的企业求职可以都做好准备，除了简历，在面试形式和回答方式上都可以做好预先答案，也可以找前辈们模拟面试。

今年的校招格外不易，同学们也都纷纷结盟，互相帮助。每年都会有不同的求职群，行业群发布最新消息，相关系别和专业的辅导员就业办老师们也会发布消息。同学们对于求职的迫切心态大家都是理解的，一方面是筛选出靠谱的公司和职位，一方面也得警惕，以防虚假公司的信息混淆。

如今有不少新能源企业，科技类车企，制药公司随着势头发展，有的确实是未来的独角兽，虽然企业小而新但潜力巨大，这类是真正的好公司。但也有靠着噱头对外夸大宣传的小公司，没有过硬的背书但是轻易给应届生承诺，可能offer和合同协议条款也不够完备。

在此我想提醒大家的是彼此交换信息，同学们可以多咨询对应行业的学长学姐，也可以在同届的求职群里交换境遇，没准你现在遇到的情况此前有人就已经经历。当然大家也可以从企查查，从公司官网，工商局官网等多方渠道获取消息，也可以多和人事沟通，保护自己的权利。

同时如果是不错的好公司，同学们交换信息时候也能多收集大家的建议，从不同角度综合看待公司和职位，多对比多甄别，最终也能筛选出不错的机会。

好了，说了这么多，主要还是想给应届生同学们加油打气，也想给大家一些中肯的建议，尽可能规避一些风险，提升一些成功几率。今年确实找工作不易，大家求职比较辛苦也比较心累，此时是考验人耐心和信心的最佳时刻，希望大家坚持住，祝愿大家一切顺利！步入社会的第一步，历练职场的新篇章，期待大家更好，收获更多成长！